The Lebanese Ministry of Finance recently published its “Personnel Cost Monthly Bulletin” for the month of May 2020. These costs can be broken down into three main constituents, namely “salaries, wages, and related items” (encompassing basic salaries, indemnities, allowances, and others), “retirement and end of service compensations”, and “transfers to public institutions to cover salaries”. According to the report, total personnel costs fell by 2.95% on an annual basis to LBP 4,051 billion ($2.69 billion) in the first five months of 2020, down from LBP 4,174 billion ($2.77 billion) during that same period last year. More particularly, salaries, wages, and related items, which constituted the bulk (61.32%) of public servants’ costs, rose by 3.54% y-o-y to LBP 2,484 billion ($1,647.76 million) on the back of some 38.02% expansion in allowances to LBP 363 billion ($240.80 million), a 49.14% rise in other benefits to LBP 173 billion ($114.76 million), outweighing the 3.53% drop in basic salaries to LBP 1,832 billion ($1,215.26 million) and the 7.37% drop in indemnities to LBP 88 billion ($58.37 million). On the other hand, retirement and end of service compensations, which accounted for 33.74% of total public servants’ costs, fell by 14.78% annually to LBP 1,367 billion ($907 million). In detail, retirement costs grew by 8.68% on a yearly basis to LBP 1,177 billion ($781 million), while end of service compensations contracted by 63.53% to LBP 190 billion ($126 million). Transfers to public institutions to cover salaries (4.94% of total personnel costs), however, soared by 16.96% y-o-y to LBP 200 billion ($133 million). It is worth noting that total personnel costs constituted about 46.52% of the government’s primary expenditures YTD May 2020, compared to 40.42% a year before.
أَصدَرَت وزارة المال اللبنانيّة مؤخَّراً تقريرها الشهري المعنوَن "الرواتب والأجور وملحقاتها" لشهر أيّار من العام الحالي. يمكِن تجزئة هذا الإنفاق إلى ثلاثة عناصر رئيسيّة هي "مخصَّصات ورواتب وأجور وتقديمات إجتماعيّة" (والتي تضمّ بدورها مخصّصات الرواتب والأجور، والتعويضات، والتقديمات الإجتماعيّة، ومخصّصات أخرى)، "معاشات تقاعد وتعويضات نهاية خدمة"، و"تحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب". وفقاً للتقرير، تراجع الإنفاق الإجمالي على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها بنسبة 2.95% على صعيدٍ سنويٍّ إلى 4،051 مليار ل.ل. (2.69 مليار د.أ.) خلال الأشهُر الخمسة الأولى من العام 2020، مقارنةً ب4،174 مليار ل.ل. (2.77 مليار د.أ.) في الفترة ذاتها من العام المنصرم. في التفاصيل، زاد الإنفاق على المخصَّصات والرواتب والأجور والتقديمات الإجتماعيّة، والذي شَكَّلَ الحصّة الأكبر (61.32%) من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 3.54% سنويّاً إلى 2،484 مليار ل.ل. (1،647.76 مليون د.أ.) نتيجة زيادة كلفة التعويضات بنسبة 38.02% إلى 363 مليار ل.ل. (240.80 مليون د.أ.)، وإرتفاع كلفة المخصّصات الأُخرى بنسبة 49.14% إلى 173 مليار ل.ل. (114.76 مليون د.أ.)، الأمر الذي طغى على التراجع في مخصّصات الرواتب والأُجور بنسبة 3.53% إلى 1،832 مليار ل.ل. (1،215.26 مليون د.أ.) وإنخفاض مخصّصات التقديمات الإجتماعيّة بنسبة 7.37% إلى 88 مليار ل.ل. (58.37 مليون د.أ.). في المقابل، إنكمشت النفقات على معاشات التقاعد وتعويضات نهاية الخدمة، والتي شَكَّلَت 33.74% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 14.78% سنويّاً إلى 1،367 مليار ل.ل. (907 مليون د.أ.). ومن ضمن هذه الأخيرة، فقد إرتفعت كلفة التقاعد بنسبة 8.68% على أساسٍ سنويٍّ إلى 1،177 مليار ل.ل. (781 مليون د.أ.)، فيما تقلّصت تعويضات نهاية الخدمة بنسبة 63.53% إلى 190 مليار ل.ل. (126 مليون د.أ.). إلّا أنّ التحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب (4.94% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها) قد إرتفعت بنسبة 16.96% سنويّاً إلى 200 مليار ل.ل. (133 مليون د.أ.). يجدر الذكر أنّ الإنفاق على المخصّصات والرواتب وملحقاتها قد شَكَّلَ 46.52% من إجمالي الإنفاق الأوّلي لغاية شهر أيّار 2020، مقابِل 40.42% في الفترة نفسها من العام السابق.
