The Lebanese Ministry of Finance recently published its “Public Finance Monitor – December 2020”, which includes, among others, a coverage of public sector personnel costs for the full year 2020. These costs can be broken down into three main constituents, namely “salaries, wages, and related items”, “retirement and end of service compensations”, and “transfers to public institutions to cover salaries”. According to the report, total personnel costs fell by 2.57% in 2020 to LBP 9,885 billion ($6.56 billion), down from LBP 10,146 billion ($6.73 billion) a year earlier. More particularly, salaries, wages, and related items, which constituted the bulk (62.09%) of public servants’ costs, rose by 1.77% y-o-y to LBP 6,138 billion ($4,072 million). Conversely, retirement and end of service compensations, which accounted for 33.18% of total public servants’ costs, fell by 10.48% annually to LBP 3,280 billion ($2,176 million). More specifically, retirement costs rose by 5.98% on a yearly basis to LBP 2,852 billion ($1,892 million), while end of service compensations contracted by 56.12% to LBP 427 billion ($283 million). Transfers to public institutions to cover salaries (4.72% of total personnel costs), however, rose by 3.32% in 2020 to LBP 467 billion ($310 million). It is worth noting that total personnel costs constituted about 58.80% of the government’s current expenditures and 50.89% of total public spending by end of 2020, compared to 45.03% and 39.82% respectively a year before.
أَصدَرَت وزارة المال اللبنانيّة مؤخَّراً تقريرها الشهري المعنوَن " مرصد الماليّة العامّة – كانون الأوّل 2020" والذي يتضمَّن لمحةً عن الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها في القطاع العامّ خلال العام 2020، بين مواضيع أُخرى. يمكِن تجزئة هذا الإنفاق إلى ثلاثة عناصر رئيسيّة هي "مخصَّصات ورواتب وأجور وتقديمات إجتماعيّة"، "معاشات تقاعد وتعويضات نهاية خدمة"، و"تحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب". وفقاً للتقرير، تراجع الإنفاق الإجمالي على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها بنسبة 2.57% خلال العام 2020 إلى 9،885 مليار ل.ل. (6.56 مليار د.أ.)، مقارنةً ب10،146 مليار ل.ل. (6.73 مليار د.أ.) في العام 2019. في التفاصيل، زاد الإنفاق على المخصَّصات والرواتب والأجور والتقديمات الإجتماعيّة، والذي شَكَّلَ الحصّة الأكبر (62.09%) من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 1.77% سنويّاً إلى 6،138 مليار ل.ل. (4،072 مليون د.أ.). في سياقٍ آخر، إنكمشت النفقات على معاشات التقاعد وتعويضات نهاية الخدمة، والتي شَكَّلَت 33.18% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 10.48% سنويّاً إلى 3،280 مليار ل.ل. (2،176 مليون د.أ.). ومن ضمن هذه الأخيرة، فقد إرتفعت كلفة التقاعد بنسبة 5.98% على أساسٍ سنويٍّ إلى 2،852 مليار ل.ل. (1،892 مليون د.أ.)، فيما تقلّصت تعويضات نهاية الخدمة بنسبة 56.12% إلى 427 مليار ل.ل. (283 مليون د.أ.). إلّا أنّ التحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب (4.72% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها) قد إرتفعت بنسبة 3.32% سنويّاً إلى 467 مليار ل.ل. (310 مليون د.أ.). يجدر الذكر أنّ الإنفاق على المخصّصات والرواتب وملحقاتها قد شَكَّلَ 58.80% من النفقات الحكوميّة الجارية و50.89% من إجمالي الإنفاق الحكومي في العام 2020، مقابِل 45.03% و39.82% بالتتالي في العام الذي سبقه.
