The Lebanese Ministry of Finance recently published its “Public Finance Monitor – July 2021”, which includes, among others, a coverage of public sector personnel costs which can be broken down into three main constituents, namely “salaries, wages, and related items”, “retirement and end of service compensations”, and “transfers to public institutions to cover salaries”. According to the report, total personnel costs rose by 1.25% annually in the first seven months of 2021 to LBP 5,495 billion ($3.65 billion), up from LBP 5,427 billion ($3.60 billion) a year earlier. More particularly, salaries, wages, and related items, which constituted the bulk (61.78%) of public servants’ costs, dropped by 3.82% y-o-y to LBP 3,395 billion ($2,252 million). On the other hand, retirement and end of service compensations, which accounted for 33.92% of total public servants’ costs, soared by 14.15% annually to LBP 1,864 billion ($1,236 million). More specifically, retirement costs rose by 19.11% on a yearly basis to LBP 1,695 billion ($1,124 million), while end of service compensations contracted by 19.52% to LBP 169 billion ($112 million). Transfers to public institutions to cover salaries (4.29% of total personnel costs), also dropped by 10.61% y-o-y to LBP 236 billion ($157 million). It is worth noting that total personnel costs constituted about 59.00% of the government’s current expenditures and 52.74% of total public spending by end of July 2021, compared to 55.16% and 47.40% respectively a year before.
أَصدَرَت وزارة المال اللبنانيّة مؤخَّراً تقريرها الشهري المعنوَن " مرصد الماليّة العامّة – تمّوز 2021" والذي يتضمَّن لمحةً عن الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها في القطاع العامّ والتي يمكِن تجزئتها إلى ثلاثة عناصر رئيسيّة هي "مخصَّصات ورواتب وأجور وتقديمات إجتماعيّة"، "معاشات تقاعد وتعويضات نهاية خدمة"، و"تحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب". وفقاً للتقرير، إرتفع الإنفاق الإجمالي على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها بنسبة سنويّة بلغت 1.25% خلال الأشهر السبعة الأولى من العام 2021 إلى 5،495 مليار ل.ل. (3.65 مليار د.أ.)، مقارنةً ب5،427 مليار ل.ل. (3.60 مليار د.أ.) في الفترة نفسها من العام 2020. في التفاصيل، إنخفض الإنفاق على المخصَّصات والرواتب والأجور والتقديمات الإجتماعيّة، والذي شَكَّلَ الحصّة الأكبر (61.78%) من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 3.82% سنويّاً إلى 3،395 مليار ل.ل. (2،252 مليون د.أ.). في سياقٍ آخر، زادت النفقات على معاشات التقاعد وتعويضات نهاية الخدمة، والتي شَكَّلَت 33.92% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 14.15% سنويّاً إلى 1،864 مليار ل.ل. (1،236 مليون د.أ.). ومن ضمن هذه الأخيرة، فقد إرتفعت كلفة التقاعد بنسبة 19.11% على أساسٍ سنويٍّ إلى 1،695 مليار ل.ل. (1،124 مليون د.أ.)، فيما تقلّصت تعويضات نهاية الخدمة بنسبة 19.52% إلى 169 مليار ل.ل. (112 مليون د.أ.). كذلك الحال بالنسبة للتحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب (4.29% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها) والتي تراجعت بنسبة 10.61% سنويّاً إلى 236 مليار ل.ل. (157 مليون د.أ.). يجدر الذكر أنّ الإنفاق على المخصّصات والرواتب وملحقاتها قد شَكَّلَ 59.00% من النفقات الحكوميّة الجارية و52.74% من إجمالي الإنفاق الحكومي حتّى شهر تمّوز من العام 2021، مقابِل 55.16% و47.40% بالتتالي في الفترة نفسها من العام 2020.
