The Lebanese Ministry of Finance recently published its “Public Finance Monitor – September 2021”, which includes, among others, a coverage of public sector personnel costs which can be broken down into three main constituents, namely “salaries, wages, and related items”, “retirement and end of service compensations”, and “transfers to public institutions to cover salaries”. According to the report, total personnel costs fell by 2.09% annually in the first nine months of 2021 to LBP 7,305 billion ($4.85 billion), down from LBP 7,461 billion ($4.95 billion) a year earlier. More particularly, salaries, wages, and related items, which constituted the bulk (61.63%) of public servants’ costs, dropped by 2.45% y-o-y to LBP 4,502 billion ($2,986 million). Similarly, retirement and end of service compensations, which accounted for 34.02% of total public servants’ costs, dropped by 0.60% annually to LBP 2,485 billion ($1,648 million). More specifically, retirement costs rose by 7.31% on a yearly basis to LBP 2,289 billion ($1,518 million), while end of service compensations contracted by 46.59% to LBP 196 billion ($130 million). Transfers to public institutions to cover salaries (4.35% of total personnel costs), also dropped by 8.09% y-o-y to LBP 318 billion ($211 million). It is worth noting that total personnel costs constituted about 61.55% of the government’s current expenditures and 54.33% of total public spending by end of September 2021, compared to 59.82% and 51.43% respectively a year before.
أَصدَرَت وزارة المال اللبنانيّة مؤخَّراً تقريرها الشهري المعنوَن " مرصد الماليّة العامّة – أيلول 2021" والذي يتضمَّن لمحةً عن الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها في القطاع العامّ والتي يمكِن تجزئتها إلى ثلاثة عناصر رئيسيّة هي "مخصَّصات ورواتب وأجور وتقديمات إجتماعيّة"، "معاشات تقاعد وتعويضات نهاية خدمة"، و"تحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب". وفقاً للتقرير، إنخفض الإنفاق الإجمالي على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها بنسبة سنويّة بلغت 2.09% خلال الأشهر التسعة الأولى من العام 2021 إلى 7،305 مليار ل.ل. (4.85 مليار د.أ.)، مقارنةً ب7،461 مليار ل.ل. (4.95 مليار د.أ.) في الفترة نفسها من العام 2020. في التفاصيل، إنخفض الإنفاق على المخصَّصات والرواتب والأجور والتقديمات الإجتماعيّة، والذي شَكَّلَ الحصّة الأكبر (61.63%) من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 2.45% سنويّاً إلى 4،502 مليار ل.ل. (2،986 مليون د.أ.). في السياق نفسه، تراجعت النفقات على معاشات التقاعد وتعويضات نهاية الخدمة، والتي شَكَّلَت 34.02% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 0.60% سنويّاً إلى 2،485 مليار ل.ل. (1،648 مليون د.أ.). ومن ضمن هذه الأخيرة، فقد إرتفعت كلفة التقاعد بنسبة 7.31% على أساسٍ سنويٍّ إلى 2،289 مليار ل.ل. (1،518 مليون د.أ.)، فيما تقلّصت تعويضات نهاية الخدمة بنسبة 46.59% إلى 196 مليار ل.ل. (130 مليون د.أ.). كذلك الحال بالنسبة للتحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب (4.35% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها) والتي تراجعت بنسبة 8.09% سنويّاً إلى 318 مليار ل.ل. (211 مليون د.أ.). يجدر الذكر أنّ الإنفاق على المخصّصات والرواتب وملحقاتها قد شَكَّلَ 61.55% من النفقات الحكوميّة الجارية و54.33% من إجمالي الإنفاق الحكومي حتّى شهر أيلول من العام 2021، مقابِل 59.82% و51.43% بالتتالي في الفترة نفسها من العام 2020.
