The United Nation’s Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) published a report titled “Gender Statistics in the Arab Region: seeking a long-awaited balance” in which it sheds light on gender inequalities in the region. In details, the report stated that data availability in the Arab region has doubled yet is still not enough especially concerning violence against women and child marriage. The report also revealed that progress in bridging the gender inequality gap in the Arab region is insufficient to attain gender equality by 2030. The ESCWA report also commented that it provided glimpses on select gender dimensions to show the level of real progress achieved in the region despite the fact that more effort is required on several fronts.
Concerning political empowerment, the report mentioned that women are underrepresented in the Arab region, noting in this respect that the ESCWA estimates that it will take 47 years to attain equal representation between men and women in national parliaments. In this respect, the report stated that although women’s participation in the parliaments of the Arab region has more than quadrupled since the year 2000 (rising from around 3.8% in 2000 to 17.7% in 2024), it is still below 20% for the majority of Arab countries. According to the report, the UAE enjoys the highest women participation in the parliament standing at 50% in 2023, followed by Iraq (29% in 2021), and Egypt (28% in 2020) while on the other end of the spectrum, Lebanese women represented only 6% of parliament members in 2022, followed by Qatar (4% in 2021) and Kuwait (3% in 2023), bearing in mind that both Oman and Yemen have no women representation in the parliament. In a related note, the report revealed that women’s representation in managerial positions in the Arab region rose from 9.2% in 2000 to 15.7% in 2022, noting that the world’s average increased from 24.8% to 27.5% over the same period.
The report also revealed that gender inequality in financial account ownership in the Arab region is significantly higher that the world’s average. In figures, circa 29% of women in the Arab region held accounts at financial institutions in 2021, compared to 46% for men, paling in comparison to the global averages of 71% for women and 76% for men in the same year.
Regarding education, the statistics provided in the report showed that 15.5% of Arab girls are out of school during preliminary education compared to 12.4% for boys, while these figures are lower globally at 9.6% for girls and 8.0% for boys.
Finally with respect to employment, the report showed that female participation in the Arab region’s workforce saw an overall increase between the years 2000 and 2021, especially in Saudi Arabia (rise from 16% to 31%) and Qatar (increase from 45% to 57%), while other countries saw some declines such as Yemen (drop from 20% to 6%) and Morocco (decrease from 29% to 22%). On the other hand, the ESCWA report noted that male participation in the workforce remained somewhat stable over the same period yet witnessed minor drops in Qatar (drop from 96% to 95%) and the United Arab Emirates (decline from 92% to 88%). On a more positive note, the ESCWA commented that despite the overall higher men participation rates in the region, the gender gap in several Arab countries shrank reflecting ongoing socioeconomic reforms and efforts to improve gender equality in the labor market. The report noted, however, that the female participation rate in the Arab region’s labor force remains the lowest in the world at 11.7% in 2024, noting that it stood at 66.2% for men.
أصدرت لجنة الأمم المتّحدة الإقتصاديّة والاجتماعيّة لغربي آسيا (الإسكوا) تقريراً تحت عنوان "إحصاءات النوع الإجتماعي في المنطقة العربيّة: السعي إلى تحقيق توازن طال إنتظاره" تظهر من خلاله التفاوت بين الرجال والنساء في المنطقة. بالتفاصيل، ذكر التقرير أنّ الإحصاءات المنشورة عن المنطقة العربيّة قد تضاعفت لكنّها ليست كافية خاصّةً فيما يتعلّق بالعنف ضدّ النساء وزواج الأطفال. وقد كشف التقرير أنّ التقدّم المحرز في سدّ الفجوة بين الجنسين في المنطقة العربيّة غير كافٍ لتحقيق المساواة مع حلول العام 2030. وقد سلّط تقرير الإسكوا أيضاً الضوء على بعض الأبعاد الإجتماعيّة لإظهار حجم التقدّم الحقيقي في المنطقة بالرغم من أنّ المزيد من الجهد يجب تحقيقه في عدّة مجالات.
بالنسبة للنشاط السياسي، ذكر التقرير أنّ العنصر النسائي ليس له تمثيل مهمّ في البرلمانات في المنطقة العربيّة، وأنّه بحسب تقديرات الإسكوا، قد يتطلّب الوصول إلى تساوٍ بين الجنسين في البرلمانات 47 عاماً. في هذا الإطار، ذكر التقرير أنّه بالرغم من أنّ مشاركة النساء في برلمانات المنطقة العربيّة قد زادت بأكثر من أربعة أضعاف منذ العام 2000 (من حوالي 3.8% في العام 2000 إلى 17.7% في العام 2024)، فإنّها لا تزال أدنى من 20% في أكثريّة الدول العربيّة. وبحسب التقرير، إحتلّت الإمارات العربيّة المتّحدة أعلى نسبة مشاركة للنساء في البرلمان والتي وصلت إلى 50% في العام 2023، تلتها العراق (29% في العام 2022) ومصر (28% في العام 2020)، في حين أنّ التمثيل النسائي في البرلمان في لبنان كانت نسبته 6% في العام 2022، متبوعاً من قطر (4% في العام 2021) والكويت (3% في العام 2023). يجدر الذكر أنّ عمان واليمن ليس لديهما أيّ تمثيل نسائي في البرلمان.
أما في المجال الماليّ، فقد كشف التقرير أنّ الفجوة بين الجنسين لجهة إمتلاك حسابات ماليّة في المنطقة العربيّة هي أعلى بكثير من المتوسّط العالمي. بالأرقام، فإنّ حوالي 29% من النساء في المنطقة العربيّة قد كان لهم حسابات في المؤسسات الماليّة في العام 2021، مقارنة ب46% للرجال، وهو ما يعدّ أقلّ بكثير من المتوسطات العالميّة والتي بلغت 71% للنساء و76% للرجال في العام نفسه.
وفيما يتعلّق بالتعليم، أظهرت الإحصاءات الواردة في التقرير أن 15.5% من الفتيات العربيّات قد كانت خارج المؤسّسات التربويّة في مرحلة التعليم الابتدائي مقارنة ب12.4% من الفتيان أيّ ما مجموعه 13.9%، علماً أنّ هذه النسب هي أقلّ من المتوسّط العالمي البالغ 9.6% للفتيات و8.0% للفتيان أيّ ما مجموعه 8.8%.
أخيراً، وفيما يتعلق بالتوظيف، كشف التقرير أنّ معدّل المشاركة النسائيّة في القوى العاملة في المنطقة العربيّة قد زاد بشكلٍ عامّ بين عاميّ 2000 و2021، وخاصّةً في المملكة العربيّة السعوديّة (من 16% إلى 31%) وقطر (من 45% إلى 57%)، بينما شهدت بعض الدول تراجعات مثل اليمن (من 20% إلى 6%) والمغرب (من 29% إلى 22%). من ناحية أخرى، أشار تقرير الإسكوا إلى أنّ مشاركة الرجال في القوى العاملة بقيت مستقرّة نسبيًا في الفترة عينها، إنّما شهدت إنخفاضات طفيفة في قطر (من 96% إلى 95%) والإمارات العربيّة المتّحدة (من 92% إلى 88%). على صعيدٍ إيجابيّ، علّقت الإسكوا أنّه بالرغم من أنّ معدّلات مشاركة الرجال في المنطقة لا تزال أعلى من النساء، فإنّ الفجوة بين الجنسين في عدّة دول عربيّة قد تراجعت، الأمر الذي يعكس الإصلاحات الإجتماعيّة والإقتصاديّة المستمرّة والجهود المبذولة لتحسين المساواة بين الجنسين في سوق العمل. وأشار التقرير أنّ نسبة المشاركة النسائيّة في القوى العاملة في المنطقة العربيّة لا تزال الأدنى في العالم عند 11.7% في العام 2024 في حين أنّها وصلت إلى 66.2% للرجال.
