The Lebanese Ministry of Finance recently published its “Personnel Cost Monthly Bulletin” for the month of June 2020. These costs can be broken down into three main constituents, namely “salaries, wages, and related items” (encompassing basic salaries, indemnities, allowances, and others), “retirement and end of service compensations”, and “transfers to public institutions to cover salaries”. According to the report, total personnel costs fell by 0.32% on an annual basis to LBP 4,926 billion ($3.27 billion) in the first half of 2020, down from LBP 4,942 billion ($3.28 billion) during that same period last year. More particularly, salaries, wages, and related items, which constituted the bulk (62.46%) of public servants’ costs, rose by 8.50% y-o-y to LBP 3,076 billion ($2,040 million) on the back of some 98.12% expansion in allowances to LBP 527 billion ($349.59 million) and a 59.66% rise in other benefits to LBP 190 billion ($126.04 million), outweighing the 3.55% drop in basic salaries to LBP 2,225 billion ($1,475.95 million) and the 9.65% contraction in indemnities to LBP 103 billion ($68.33 million). On the other hand, retirement and end of service compensations, which accounted for 32.89% of total public servants’ costs, fell by 14.38% annually to LBP 1,620 billion ($1,075 million). In detail, retirement costs grew by 8.92% on a yearly basis to LBP 1,417 billion ($940 million), while end of service compensations contracted by 65.48% to LBP 204 billion ($135 million). Transfers to public institutions to cover salaries (4.65% of total personnel costs), however, rose by 6.51% y-o-y to LBP 229 billion ($152 million). It is worth noting that total personnel costs constituted about 55.00% of the government’s primary expenditures YTD June 2020, compared to 45.58% a year before.
أَصدَرَت وزارة المال اللبنانيّة مؤخَّراً تقريرها الشهري المعنوَن "الرواتب والأجور وملحقاتها" لشهر حزيران من العام الحالي. يمكِن تجزئة هذا الإنفاق إلى ثلاثة عناصر رئيسيّة هي "مخصَّصات ورواتب وأجور وتقديمات إجتماعيّة" (والتي تضمّ بدورها مخصّصات الرواتب والأجور، والتعويضات، والتقديمات الإجتماعيّة، ومخصّصات أخرى)، "معاشات تقاعد وتعويضات نهاية خدمة"، و"تحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب". وفقاً للتقرير، تراجع الإنفاق الإجمالي على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها بنسبة 0.32% على صعيدٍ سنويٍّ إلى 4،926 مليار ل.ل. (3.27 مليار د.أ.) خلال النصف الأوّل من العام 2020، مقارنةً ب4،942 مليار ل.ل. (3.28 مليار د.أ.) في الفترة ذاتها من العام المنصرم. في التفاصيل، زاد الإنفاق على المخصَّصات والرواتب والأجور والتقديمات الإجتماعيّة، والذي شَكَّلَ الحصّة الأكبر (62.46%) من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 8.50% سنويّاً إلى 3،076 مليار ل.ل. (2،040 مليون د.أ.) نتيجة زيادة مخصّصات التقديمات الإجتماعيّة بنسبة 98.12% إلى 527 مليار ل.ل. (349.59 مليون د.أ.)، وإرتفاع كلفة المخصّصات الأُخرى بنسبة 59.66% إلى 190 مليار ل.ل. (126.04 مليون د.أ.)، الأمر الذي طغى على التراجع في مخصّصات الرواتب والأُجور بنسبة 3.55% إلى 2،225 مليار ل.ل. (1،475.95 مليون د.أ.) وإنخفاض كلفة التعويضات بنسبة 9.65% إلى 103 مليار ل.ل. (68.33 مليون د.أ.). في المقابل، إنكمشت النفقات على معاشات التقاعد وتعويضات نهاية الخدمة، والتي شَكَّلَت 32.89% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 14.38% سنويّاً إلى 1،620 مليار ل.ل. (1،075 مليون د.أ.). ومن ضمن هذه الأخيرة، فقد إرتفعت كلفة التقاعد بنسبة 8.92% على أساسٍ سنويٍّ إلى 1،417 مليار ل.ل. (940 مليون د.أ.)، فيما تقلّصت تعويضات نهاية الخدمة بنسبة 65.48% إلى 204 مليار ل.ل. (135 مليون د.أ.). إلّا أنّ التحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب (4.65% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها) قد إرتفعت بنسبة 6.51% سنويّاً إلى 229 مليار ل.ل. (152 مليون د.أ.). يجدر الذكر أنّ الإنفاق على المخصّصات والرواتب وملحقاتها قد شَكَّلَ 55.00% من إجمالي الإنفاق الأوّلي لغاية شهر حزيران 2020، مقابِل 45.58% في الفترة نفسها من العام السابق.
