The Lebanese Ministry of Finance recently published its “Personnel Cost Monthly Bulletin” for the month of February 2021. These costs can be broken down into three main constituents, namely “salaries, wages, and related items” (encompassing basic salaries, indemnities, allowances, and others), “retirement and end of service compensations”, and “transfers to public institutions to cover salaries”. According to the report, total personnel costs fell by 17.30% on an annual basis to LBP 1,515 billion ($1,005 million) in the first two months of 2021, down from LBP 1,832 billion ($1,215 million) during the same period last year. More particularly, salaries, wages, and related items, which constituted the bulk (62.84%) of public servants’ costs, fell by 18.77% y-o-y to LBP 952 billion ($632 million) on the back of some 84.31% contraction in other benefits to LBP 8 billion ($5.31 million), coupled with a 45.02% drop in allowances to LBP 182 billion ($120.73 million), a 28.00% decrease in indemnities to LBP 36 billion ($23.88 million) and a 1.93% drop in basic salaries to LBP 711 billion ($471.64 million). On the other hand, retirement and end of service compensations, which accounted for 33.53% of total public servants’ costs, fell by 12.41% annually to LBP 508 billion ($337 million). In detail, retirement costs grew by 2.12% on a yearly basis to LBP 481 billion ($319 million), while end of service compensations contracted by 75.23% to LBP 27 billion ($18 million). Transfers to public institutions to cover salaries (3.63% of total personnel costs) also dropped by 31.25% y-o-y to LBP 55 billion ($36 million). It is worth noting that total personnel costs constituted about 57.11% of the government’s primary expenditures YTD February 2021, compared to 47.87% a year before.
أَصدَرَت وزارة المال اللبنانيّة مؤخَّراً تقريرها الشهري المعنوَن "الرواتب والأجور وملحقاتها" لشهر شباط من العام الحالي. يمكِن تجزئة هذا الإنفاق إلى ثلاثة عناصر رئيسيّة هي "مخصَّصات ورواتب وأجور وتقديمات إجتماعيّة" (والتي تضمّ بدورها مخصّصات الرواتب والأجور، والتعويضات، والتقديمات الإجتماعيّة، ومخصّصات أخرى)، "معاشات تقاعد وتعويضات نهاية خدمة"، و"تحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب". وفقاً للتقرير، تراجع الإنفاق الإجمالي على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها بنسبة 17.30% على صعيدٍ سنويٍّ إلى 1،515 مليار ل.ل. (1،005 مليون د.أ.) خلال الشهرين الأوّلين من العام 2021، مقارنةً ب1،832 مليار ل.ل. (1،215 مليون د.أ.) في الفترة ذاتها من العام المنصرم. في التفاصيل، تراجع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب والأجور والتقديمات الإجتماعيّة، والذي شَكَّلَ الحصّة الأكبر (62.84%) من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 18.77% سنويّاً إلى 952 مليار ل.ل. (632 مليون د.أ.) نتيجة تراجع كلفة المخصّصات الأخرى بنسبة 84.31% إلى 8 مليار ل.ل. (5.31 مليون د.أ.)، ترافقاً مع إنخفاض كلفة مخصّصات التقديمات الإجتماعيّة بنسبة 45.02% إلى 182 مليار ل.ل. (120.73 مليون د.أ.) وإنكماش كلفة التعويضات بنسبة 28.00% إلى 36 مليار ل.ل. (23.88 مليون د.أ.) وتدنّي كلفة مخصّصات الرواتب والأُجور بنسبة 1.93% إلى 711 مليار ل.ل. (471.64 مليون د.أ.). في المقابل، إنكمشت النفقات على معاشات التقاعد وتعويضات نهاية الخدمة، والتي شَكَّلَت 33.53% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 12.41% سنويّاً إلى 508 مليار ل.ل. (337 مليون د.أ.). ومن ضمن هذه الأخيرة، فقد إرتفعت كلفة التقاعد بنسبة 2.12% على أساسٍ سنويٍّ إلى 481 مليار ل.ل. (319 مليون د.أ.)، فيما تقلّصت تعويضات نهاية الخدمة بنسبة 75.23% إلى 27 مليار ل.ل. (18 مليون د.أ.). كذلك تراجعت التحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب (3.63% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها) بنسبة 31.25% سنويّاً إلى 55 مليار ل.ل. (36 مليون د.أ.). يجدر الذكر أنّ الإنفاق على المخصّصات والرواتب وملحقاتها قد شَكَّلَ 57.11% من إجمالي الإنفاق الأوّلي لغاية شهر شباط 2021، مقابِل 47.87% في الفترة نفسها من العام السابق.
