The Lebanese Ministry of Finance recently published its “Public Finance Monitor – March 2021”, which includes, among others, a coverage of public sector personnel costs for the first quarter of 2021. These costs can be broken down into three main constituents, namely “salaries, wages, and related items”, “retirement and end of service compensations”, and “transfers to public institutions to cover salaries”. According to the report, total personnel costs fell by 11.00% annually in the first quarter of the year to LBP 2,274 billion ($1.51 billion), down from LBP 2,555 billion ($1.70 billion) a year earlier. More particularly, salaries, wages, and related items, which constituted the bulk (63.00%) of public servants’ costs, dropped by 12.09% y-o-y to LBP 1,432 billion ($950 million). Similarly, retirement and end of service compensations, which accounted for 33.44% of total public servants’ costs, dropped by 6.75% annually to LBP 760 billion ($504 million). More specifically, retirement costs rose by 2.27% on a yearly basis to LBP 722 billion ($479 million), while end of service compensations contracted by 64.22% to LBP 39 billion ($26 million). Transfers to public institutions to cover salaries (3.56% of total personnel costs), however, plunged by 27.03% y-o-y to LBP 81 billion ($54 million). It is worth noting that total personnel costs constituted about 55.82% of the government’s current expenditures and 48.79% of total public spending by end of March 2021, compared to 47.75% and 43.66% respectively a year before.
أَصدَرَت وزارة المال اللبنانيّة مؤخَّراً تقريرها الشهري المعنوَن " مرصد الماليّة العامّة – آذار 2021" والذي يتضمَّن لمحةً عن الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها في القطاع العامّ خلال الفصل الأوّل من العام الحالي، بين مواضيع أُخرى. يمكِن تجزئة هذا الإنفاق إلى ثلاثة عناصر رئيسيّة هي "مخصَّصات ورواتب وأجور وتقديمات إجتماعيّة"، "معاشات تقاعد وتعويضات نهاية خدمة"، و"تحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب". وفقاً للتقرير، تراجع الإنفاق الإجمالي على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها بنسبة سنويّة بلغت 11.00% خلال الفصل الأوّل من العام 2021 إلى 2،274 مليار ل.ل. (1.51 مليار د.أ.)، مقارنةً ب2،555 مليار ل.ل. (1.70 مليار د.أ.) في الفترة نفسها من العام السابق. في التفاصيل، إنخفض الإنفاق على المخصَّصات والرواتب والأجور والتقديمات الإجتماعيّة، والذي شَكَّلَ الحصّة الأكبر (63.00%) من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 12.09% سنويّاً إلى 1،432 مليار ل.ل. (950 مليون د.أ.). في السياقٍ عينه، إنكمشت النفقات على معاشات التقاعد وتعويضات نهاية الخدمة، والتي شَكَّلَت 33.44% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 6.75% سنويّاً إلى 760 مليار ل.ل. (504 مليون د.أ.). ومن ضمن هذه الأخيرة، فقد إرتفعت كلفة التقاعد بنسبة 2.27% على أساسٍ سنويٍّ إلى 722 مليار ل.ل. (479 مليون د.أ.)، في حين تقلّصت تعويضات نهاية الخدمة بنسبة 64.22% إلى 39 مليار ل.ل. (26 مليون د.أ.). إلّا أنّ التحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب (3.56% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها) قد تقلّصت بنسبة 27.03% سنويّاً إلى 81 مليار ل.ل. (54 مليون د.أ.). يجدر الذكر أنّ الإنفاق على المخصّصات والرواتب وملحقاتها قد شَكَّلَ 55.82% من النفقات الحكوميّة الجارية و48.79% من إجمالي الإنفاق الحكومي خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام 2021، مقابِل 47.75% و43.66% بالتتالي في الفترة نفسها من العام 2020.
