The Lebanese Ministry of Finance recently published its “Public Finance Monitor – June 2021”, which includes, among others, a coverage of public sector personnel costs for the first half of 2021. These costs can be broken down into three main constituents, namely “salaries, wages, and related items”, “retirement and end of service compensations”, and “transfers to public institutions to cover salaries”. According to the report, total personnel costs fell by 8.93% annually in the first half of 2021 to LBP 4,486 billion ($2.98 billion), down from LBP 4,926 billion ($3.27 billion) a year earlier. More particularly, salaries, wages, and related items, which constituted the bulk (64.71%) of public servants’ costs, dropped by 5.62% y-o-y to LBP 2,903 billion ($1,926 million). Similarly, retirement and end of service compensations, which accounted for 30.76% of total public servants’ costs, plunged by 14.81% annually to LBP 1,380 billion ($915 million). More specifically, retirement costs fell by 14.33% on a yearly basis to LBP 1,214 billion ($805 million), and end of service compensations contracted by 18.14% to LBP 167 billion ($111 million). Transfers to public institutions to cover salaries (4.53% of total personnel costs), also dropped by 11.35% y-o-y to LBP 203 billion ($135 million). It is worth noting that total personnel costs constituted about 58.06% of the government’s current expenditures and 51.39% of total public spending by end of June 2021, compared to 55.00% and 47.80% respectively a year before.
أَصدَرَت وزارة المال اللبنانيّة مؤخَّراً تقريرها الشهري المعنوَن " مرصد الماليّة العامّة – حزيران 2021" والذي يتضمَّن لمحةً عن الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها في القطاع العامّ خلال النصف الأوّل من العام الحالي، بين مواضيع أُخرى. يمكِن تجزئة هذا الإنفاق إلى ثلاثة عناصر رئيسيّة هي "مخصَّصات ورواتب وأجور وتقديمات إجتماعيّة"، "معاشات تقاعد وتعويضات نهاية خدمة"، و"تحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب". وفقاً للتقرير، تراجع الإنفاق الإجمالي على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها بنسبة سنويّة بلغت 8.93% خلال النصف الأوّل من العام 2021 إلى 4،486 مليار ل.ل. (2.98 مليار د.أ.)، مقارنةً ب4،926 مليار ل.ل. (3.27 مليار د.أ.) في الفترة نفسها من العام 2020. في التفاصيل، إنخفض الإنفاق على المخصَّصات والرواتب والأجور والتقديمات الإجتماعيّة، والذي شَكَّلَ الحصّة الأكبر (64.71%) من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 5.62% سنويّاً إلى 2،903 مليار ل.ل. (1،926 مليون د.أ.). في السياقٍ عينه، إنكمشت النفقات على معاشات التقاعد وتعويضات نهاية الخدمة، والتي شَكَّلَت 30.76% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 14.81% سنويّاً إلى 1،380 مليار ل.ل. (915 مليون د.أ.). ومن ضمن هذه الأخيرة، فقد تراجعت كلفة التقاعد بنسبة 14.33% على أساسٍ سنويٍّ إلى 1،214 مليار ل.ل. (805 مليون د.أ.)، كما وتقلّصت تعويضات نهاية الخدمة بنسبة 18.14% إلى 167 مليار ل.ل. (111 مليون د.أ.). كذلك الحال بالنسبة للتحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب (4.53% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها) والتي تراجعت بنسبة 11.35% سنويّاً إلى 203 مليار ل.ل. (135 مليون د.أ.). يجدر الذكر أنّ الإنفاق على المخصّصات والرواتب وملحقاتها قد شَكَّلَ 58.06% من النفقات الحكوميّة الجارية و51.39% من إجمالي الإنفاق الحكومي خلال الأشهر الستّة الأولى من العام 2021، مقابِل 55.00% و47.80% بالتتالي في الفترة نفسها من العام 2020.
