The Lebanese Ministry of Finance recently published its “Public Finance Monitor – October 2021”, which includes, among others, a coverage of public sector personnel costs which can be broken down into three main constituents, namely “salaries, wages, and related items”, “retirement and end of service compensations”, and “transfers to public institutions to cover salaries”. According to the report, total personnel costs rose by 0.74% annually in the first ten months of 2021 to LBP 8,272 billion ($5.49 billion), up from LBP 8,211 billion ($5.45 billion) a year earlier. More particularly, salaries, wages, and related items, which constituted the bulk (60.74%) of public servants’ costs, dropped by 0.79% y-o-y to LBP 5,024 billion ($3,333 million). Similarly, retirement and end of service compensations, which accounted for 35.24% of total public servants’ costs, increased by 5.65% annually to LBP 2,915 billion ($1,934 million). More specifically, retirement costs rose by 11.13% on a yearly basis to LBP 2,637 billion ($1,749 million), while end of service compensations contracted by 27.98% to LBP 278 billion ($184 million). Transfers to public institutions to cover salaries (4.01% of total personnel costs), also dropped by 14.43% y-o-y to LBP 332 billion ($220 million). It is worth noting that total personnel costs constituted about 63.02% of the government’s current expenditures and 56.19% of total public spending by end of October 2021, compared to 59.29% and 50.54% respectively a year before.

أَصدَرَت وزارة المال اللبنانيّة مؤخَّراً تقريرها الشهري المعنوَن " مرصد الماليّة العامّة – تشرين الأوّل 2021" والذي يتضمَّن لمحةً عن الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها في القطاع العامّ والتي يمكِن تجزئتها إلى ثلاثة عناصر رئيسيّة هي "مخصَّصات ورواتب وأجور وتقديمات إجتماعيّة"، "معاشات تقاعد وتعويضات نهاية خدمة"، و"تحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب". وفقاً للتقرير، إرتفع الإنفاق الإجمالي على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها بنسبة سنويّة بلغت 0.74% خلال الأشهر العشرة الأولى من العام 2021 إلى 8،272 مليار ل.ل. (5.49 مليار د.أ.)، مقارنةً ب8،211 مليار ل.ل. (5.45 مليار د.أ.) في الفترة نفسها من العام 2020. في التفاصيل، إنخفض الإنفاق على المخصَّصات والرواتب والأجور والتقديمات الإجتماعيّة، والذي شَكَّلَ الحصّة الأكبر (60.74%) من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 0.79% سنويّاً إلى 5،024 مليار ل.ل. (3،333 مليون د.أ.). في سياقٍ آخر، زادت النفقات على معاشات التقاعد وتعويضات نهاية الخدمة، والتي شَكَّلَت 35.24% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 5.65% سنويّاً إلى 2،915 مليار ل.ل. (1،934 مليون د.أ.). ومن ضمن هذه الأخيرة، فقد إرتفعت كلفة التقاعد بنسبة 11.13% على أساسٍ سنويٍّ إلى 2،637 مليار ل.ل. (1،749 مليون د.أ.)، فيما تقلّصت تعويضات نهاية الخدمة بنسبة 27.98% إلى 278 مليار ل.ل. (184 مليون د.أ.). كذلك الحال بالنسبة للتحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب (4.01% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها) والتي تراجعت بنسبة 14.43% سنويّاً إلى 332 مليار ل.ل. (220 مليون د.أ.). يجدر الذكر أنّ الإنفاق على المخصّصات والرواتب وملحقاتها قد شَكَّلَ 63.02% من النفقات الحكوميّة الجارية و56.19% من إجمالي الإنفاق الحكومي حتّى شهر تشرين الأوّل من العام 2021، مقابِل 59.29% و50.54% بالتتالي في الفترة نفسها من العام 2020.