The Lebanese Ministry of Finance recently published its “Public Finance Review – First Half of 2026”, which includes, among others, a coverage of public sector personnel costs broken down into three main constituents, namely “salaries, wages, and social benefits”, “retirement and end of service compensations”, and “transfers to public institutions to cover salaries”. According to the report, total personnel costs rose by 15.54% in the first half of 2026 to around LBP 119.86 trillion, up from LBP 103.74 trillion in the same period in 2025. More particularly, salaries, wages, and social benefits, which represented 62.81% of public servants’ costs, increased by 4.22% y-o-y to LBP 75.28 trillion. Similarly, retirement and end of service compensations, which accounted for 30.47% of total public servants’ costs, rose by 52.81% in H1-2026 to LBP 36.52 trillion. More specifically, retirement costs increased by 54.28% to LBP 36.31 trillion, while end of service compensations dropped by 42.08% to LBP 212 billion. Transfers to public institutions to cover salaries (6.72% of total personnel costs), increased by 5.93% in H1-2026 to LBP 8.06 trillion. It is worth noting that total personnel costs constituted about 79.37% of the government’s current expenditures and 61.27% of total public spending in the first half of 2026, compared to 80.95% and 67.72% respectively in the first half of 2025.

أَصدَرَت وزارة المال اللبنانيّة مؤخَّراً تقريرها المعنوَن " مراجعة الماليّة العامّة – النصف الأوّل من العام 2026" والذي يتضمَّن لمحةً عن الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها في القطاع العامّ والتي يمكِن تجزئتها إلى ثلاثة عناصر رئيسيّة هي "مخصَّصات ورواتب وأجور وتقديمات اجتماعيّة"، "معاشات تقاعد وتعويضات نهاية خدمة"، و"تحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب". وفقاً للتقرير، ارتفع الإنفاق الإجمالي على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها بنسبة سنويّة بلغت 15.54% خلال النصف الأوّل من العام 2026 إلى 119.86 ترليون ل.ل.، مقارنةً ب103.74 ترليون ل.ل. في الفترة نفسها من العام 2025. في التفاصيل، زاد الإنفاق على المخصَّصات والرواتب والأجور والتقديمات الاجتماعيّة، والذي شَكَّلَ حصّة الأسد (62.81%) من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 4.22% سنويّاً إلى 75.28 ترليون ل.ل. في سياقٍ آخر، ارتفعت النفقات على معاشات التقاعد وتعويضات نهاية الخدمة، والتي شَكَّلَت 30.47% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 52.81% سنويّاً إلى 36.52 ترليون ل.ل. بالتفاصيل، زادت كلفة التقاعد بنسبة 54.28% في النصف الأوّل من العام 2026 إلى 36.31 ترليون ل.ل.، فيما انخفضت تعويضات نهاية الخدمة بنسبة 42.08% إلى 212 مليار ل.ل. أمّا بالنسبة للتحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب والتي تشكّل 6.72% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، فقد ارتفعت هذه الأخيرة بنسبة 5.93% في النصف الأوّل من العام 2026 إلى 8.06 ترليون ل.ل. يجدر الذكر أنّ الإنفاق على المخصّصات والرواتب وملحقاتها قد شَكَّلَ 79.37% من النفقات الحكوميّة الجارية و61.27% من إجمالي الإنفاق الحكومي في النصف الأوّل من العام 2026، مقابِل 80.95% و67.72% بالتتالي في الفترة الموازية من العام 2025.