The Lebanese Ministry of Finance recently published its “Public Finance Monitor – July 2020” ”, which includes, among others, a coverage of public sector personnel costs for the first seven months of the current year. These costs can be broken down into three main constituents, namely “salaries, wages, and related items”, “retirement and end of service compensations”, and “transfers to public institutions to cover salaries”. According to the report, total personnel costs fell by 6.38% on an annual basis to LBP 5,427 billion ($3.60 billion) up to July 2020, down from LBP 5,797 billion ($3.85 billion) during that same period last year. More particularly, salaries, wages, and related items, which constituted the bulk (65.05%) of public servants’ costs, rose by 2.23% y-o-y to LBP 3,530 billion ($2,342 million). Conversely, retirement and end of service compensations, which accounted for 30.09% of total public servants’ costs, fell by 22.75% annually to LBP 1,633 billion ($1,083 million). More specifically, retirement costs fell by 6.50% on a yearly basis to LBP 1,423 billion ($944 million), while end of service compensations contracted by 64.53% to LBP 210 billion ($139 million). Transfers to public institutions to cover salaries (4.86% of total personnel costs), however, rose by 14.78% y-o-y to LBP 264 billion ($175 million). It is worth noting that total personnel costs constituted about 55.16% of the government’s current expenditures and 47.40% of total public spending by July 2020, compared to 46.67% and 40.98% respectively a year before.
أصدَرَت وزارة المال اللبنانيّة مؤخَّراً تقريرها الشهري المعنوَن " مرصد الماليّة العامّة – تمّوز 2020" والذي يتضمَّن لمحةً عن الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها في القطاع العامّ خلال فترة السبعة أشهر الأولى من العام الحالي، بين مواضيع أُخرى. يمكِن تجزئة هذا الإنفاق إلى ثلاثة عناصر رئيسيّة هي "مخصَّصات ورواتب وأجور وتقديمات إجتماعيّة"، "معاشات تقاعد وتعويضات نهاية خدمة"، و"تحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب". وفقاً للتقرير، تراجع الإنفاق الإجمالي على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها بنسبة 6.38% على صعيدٍ سنويٍّ إلى 5،427 مليار ل.ل. (3.60 مليار د.أ.) لغاية شهر تمّوز من العام 2020، مقارنةً ب5،797 مليار ل.ل. (3.85 مليار د.أ.) في الفترة ذاتها من العام المنصرم. في التفاصيل، زاد الإنفاق على المخصَّصات والرواتب والأجور والتقديمات الإجتماعيّة، والذي شَكَّلَ الحصّة الأكبر (65.05%) من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 2.23% سنويّاً إلى 3،530 مليار ل.ل. (2،342 مليون د.أ.). في سياقٍ آخر، إنكمشت النفقات على معاشات التقاعد وتعويضات نهاية الخدمة، والتي شَكَّلَت 30.09% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 22.75% سنويّاً إلى 1،633 مليار ل.ل. (1،083 مليون د.أ.). ومن ضمن هذه الأخيرة، فقد إنخفضت كلفة التقاعد بنسبة 6.50% على أساسٍ سنويٍّ إلى 1،423 مليار ل.ل. (944 مليون د.أ.)، فيما تقلّصت تعويضات نهاية الخدمة بنسبة 64.53% إلى 210 مليار ل.ل. (139 مليون د.أ.). إلّا أنّ التحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب (4.86% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها) قد إرتفعت بنسبة 14.78% سنويّاً إلى 264 مليار ل.ل. (175 مليون د.أ.). يجدر الذكر أنّ الإنفاق على المخصّصات والرواتب وملحقاتها قد شَكَّلَ 55.16% من النفقات الحكوميّة الجارية و47.40% من إجمالي الإنفاق الحكومي مع نهاية شهر تمّوز 2020، مقابِل 46.67% و40.98% بالتتالي في الفترة نفسها من العام السابق.
