The Lebanese Ministry of Finance recently published its “Personnel Cost Monthly Bulletin” for the month of January 2021. These costs can be broken down into three main constituents, namely “salaries, wages, and related items” (encompassing basic salaries, indemnities, allowances, and others), “retirement and end of service compensations”, and “transfers to public institutions to cover salaries”. According to the report, total personnel costs fell by 5.27% on an annual basis to LBP 827 billion ($549 million) in the first month of 2021, down from LBP 873 billion ($579 million) during the same month last year. More particularly, salaries, wages, and related items, which constituted the bulk (67.59%) of public servants’ costs, fell by 0.18% y-o-y to LBP 559 billion ($371 million) on the back of some 87.50% contraction in other benefits to LBP 6 billion ($3.98 million), coupled with a 28.13% drop in indemnities to LBP 23 billion ($15.26 million) and a 2.21% decrease in basic salaries to LBP 354 billion ($234.83 million), altogether outweighing the 53.77% expansion in allowances to LBP 163 billion ($108.13 million). On the other hand, retirement and end of service compensations, which accounted for 29.26% of total public servants’ costs, fell by 17.41% annually to LBP 242 billion ($161 million). In detail, retirement costs grew by 2.13% on a yearly basis to LBP 240 billion ($159 million), while end of service compensations contracted by 96.55% to LBP 2 billion ($1.3 million). Transfers to public institutions to cover salaries (3.14% of total personnel costs), however, rose by 23.81% y-o-y to LBP 26 billion ($17 million). It is worth noting that total personnel costs constituted about 51.43% of the government’s primary expenditures in January 2021, compared to 38.61% a year before.
أَصدَرَت وزارة المال اللبنانيّة مؤخَّراً تقريرها الشهري المعنوَن "الرواتب والأجور وملحقاتها" لشهر كانون الثاني من العام الحالي. يمكِن تجزئة هذا الإنفاق إلى ثلاثة عناصر رئيسيّة هي "مخصَّصات ورواتب وأجور وتقديمات إجتماعيّة" (والتي تضمّ بدورها مخصّصات الرواتب والأجور، والتعويضات، والتقديمات الإجتماعيّة، ومخصّصات أخرى)، "معاشات تقاعد وتعويضات نهاية خدمة"، و"تحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب". وفقاً للتقرير، تراجع الإنفاق الإجمالي على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها بنسبة 5.27% على صعيدٍ سنويٍّ إلى 827 مليار ل.ل. (549 مليون د.أ.) خلال الشهر الأوّل من العام 2021، مقارنةً ب873 مليار ل.ل. (579 مليون د.أ.) في الشهر ذاته من العام المنصرم. في التفاصيل، تراجع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب والأجور والتقديمات الإجتماعيّة، والذي شَكَّلَ الحصّة الأكبر (67.59%) من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 0.18% سنويّاً إلى 559 مليار ل.ل. (371 مليون د.أ.) نتيجة تراجع كلفة المخصّصات الأخرى بنسبة 87.50% إلى 6 مليار ل.ل. (3.98 مليون د.أ.)، ترافقاً مع إنخفاض كلفة التعويضات بنسبة 28.13% إلى 23 مليار ل.ل. (15.26 مليون د.أ.) وإنكماش مخصّصات الرواتب والأُجور بنسبة 2.21% إلى 354 مليار ل.ل. (234.83 مليون د.أ.)، ما طغى على إرتفاع كلفة مخصّصات التقديمات الإجتماعيّة بنسبة 53.77% إلى 163 مليار ل.ل. (108.13 مليون د.أ.). في المقابل، إنكمشت النفقات على معاشات التقاعد وتعويضات نهاية الخدمة، والتي شَكَّلَت 29.26% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 17.41% سنويّاً إلى 242 مليار ل.ل. (161 مليون د.أ.). ومن ضمن هذه الأخيرة، فقد إرتفعت كلفة التقاعد بنسبة 2.13% على أساسٍ سنويٍّ إلى 240 مليار ل.ل. (159 مليون د.أ.)، فيما تقلّصت تعويضات نهاية الخدمة بنسبة 96.55% إلى 2 مليار ل.ل. (1.3 مليون د.أ.). إلّا أنّ التحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب (3.14% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها) قد إرتفعت بنسبة 23.81% سنويّاً إلى 26 مليار ل.ل. (17 مليون د.أ.). يجدر الذكر أنّ الإنفاق على المخصّصات والرواتب وملحقاتها قد شَكَّلَ 51.43% من إجمالي الإنفاق الأوّلي في شهر كانون الثاني 2021، مقابِل 38.61% في الشهر نفسه من العام السابق.
