The Lebanese Ministry of Finance recently published its “Personnel Cost Monthly Bulletin” for the month of December 2021. These costs can be broken down into three main constituents, namely “salaries, wages, and related items” (encompassing basic salaries, indemnities, allowances, and others), “retirement and end of service compensations”, and “transfers to public institutions to cover salaries”. According to the report, total personnel costs rose by 0.08% in 2021 to LBP 9,893 billion ($6,563 million), up from LBP 9,885 billion ($6,557 million) in 2020. More particularly, salaries, wages, and related items, which constituted the bulk (60.45%) of public servants’ costs, decreased by 2.57% y-o-y to LBP 5,980 billion ($3,967 million) on the back of some 12.56% contraction in allowances to LBP 745 billion ($494.20 million), coupled with an 11.40% drop in other benefits to LBP 381 billion ($252.74 million), and a 0.39% decrease in basic salaries to LBP 4,585 billion (3,041.46 million), which altogether outweighed the 7.37% appreciation in indemnities to LBP 204 billion ($135.32 million). On the other hand, retirement and end of service compensations, which accounted for 35.13% of total public servants’ costs, rose by 5.95% in 2021 to LBP 3,475 billion ($2,305 million). In detail, retirement costs grew by 9.64% on a yearly basis to LBP 3,127 billion ($2,074 million), while end of service compensations contracted by 18.50% to LBP 348 billion ($231 million). Transfers to public institutions to cover salaries (4.42% of total personnel costs) also dropped by 6.42% in 2021 to LBP 437 billion ($290 million). It is worth noting that total personnel costs constituted about 63.34% of the government’s primary expenditures in 2021, compared to 58.80% a year before.

أَصدَرَت وزارة المال اللبنانيّة مؤخَّراً تقريرها الشهري المعنوَن "الرواتب والأجور وملحقاتها" لشهر كانون الأوّل من العام 2021. يمكِن تجزئة هذا الإنفاق إلى ثلاثة عناصر رئيسيّة هي "مخصَّصات ورواتب وأجور وتقديمات إجتماعيّة" (والتي تضمّ بدورها مخصّصات الرواتب والأجور، والتعويضات، والتقديمات الإجتماعيّة، ومخصّصات أخرى)، "معاشات تقاعد وتعويضات نهاية خدمة"، و"تحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب". وفقاً للتقرير، زاد الإنفاق الإجمالي على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها بنسبة 0.08% خلال العام 2021 إلى 9،893 مليار ل.ل. (6،563 مليون د.أ.)، مقارنةً ب9،885 مليار ل.ل. (6،557 مليون د.أ.) في العام 2020. في التفاصيل، إنخفض الإنفاق على المخصَّصات والرواتب والأجور والتقديمات الإجتماعيّة، والذي شَكَّلَ الحصّة الأكبر (60.45%) من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 2.57% في العام 2021 إلى 5،980 مليار ل.ل. (3،967 مليون د.أ.) نتيجة تراجع كلفة مخصّصات التقديمات الإجتماعيّة بنسبة 12.56% إلى 745 مليار ل.ل. (494.20 مليون د.أ.)، ترافقاً مع إنخفاض كلفة المخصّصات الأخرى بنسبة 11.40% إلى 381 مليار ل.ل. (252.74 مليون د.أ.) وتدنّي كلفة مخصّصات الرواتب والأجور بنسبة 0.39% إلى 4،585 مليار ل.ل. (3،041.46 مليون د.أ.)، ما طغى على إرتفاع كلفة التعويضات بنسبة 7.37% إلى 204 مليار ل.ل. (135.32 مليون د.أ.). في المقابل، زادت النفقات على معاشات التقاعد وتعويضات نهاية الخدمة، والتي شَكَّلَت 35.13% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها، بنسبة 5.95% في العام 2021 إلى 3،475 مليار ل.ل. (2،305 مليون د.أ.). ومن ضمن هذه الأخيرة، فقد إرتفعت كلفة التقاعد بنسبة 9.64% على أساسٍ سنويٍّ إلى 3،127 مليار ل.ل. (2،074 مليون د.أ.)، فيما تقلّصت تعويضات نهاية الخدمة بنسبة 18.50% إلى 348 مليار ل.ل. (231 مليون د.أ.). كذلك تراجعت التحويلات إلى مؤسَّساتٍ عامّة لتغطية رواتب (4.42% من مجموع الإنفاق على المخصَّصات والرواتب وملحقاتها) بنسبة 6.42% سنويّاً إلى 437 مليار ل.ل. (290 مليون د.أ.). يجدر الذكر أنّ الإنفاق على المخصّصات والرواتب وملحقاتها قد شَكَّلَ 63.34% من إجمالي الإنفاق الأوّلي خلال العام 2021، مقابِل 58.80% في الفترة نفسها من العام 2020.